仙台の警備会社で働くなら
株式会社イースマイル

未経験歓迎。交通誘導警備・イベント警備スタッフ募集。研修充実、資格取得支援あり。正社員・アルバイト募集中。

交通誘導警備員
未経験から始めやすい研修体制と、働きやすい環境づくりで仙台の警備スタッフを募集しています。

イースマイル3つの特徴

  • 未経験から始めやすい研修体制

    法定新任・現任教育に加え、ビジネスマナー／ホスピタリティ研修で「見られる仕事」を「魅せる仕事」へ。所作・声かけ・接遇を現場で活きる形で身につけます。

  • 装備が充実

    制服や装備は良質素材を採用し、夏は空調服、冬は防寒装備など、安全と快適の両立を重視しています。毎日の仕事を少しでも働きやすくするための環境づくりに力を入れています。

  • 資格取得支援と適正評価でキャリアアップ

    資格取得支援や評価制度があり、業務評価・勤怠評価を通じて手当に反映される仕組みがあります。成長がきちんと評価につながる環境です。

先輩の声

  • 入社2年目社員

    前職はまったく別業種で、警備は未経験でした。最初は「自分にできるかな…」って不安でしたが、現場に出る前に基本をしっかり教えてもらえて、初現場も先輩が横についてくれたので安心でした。

    イースマイルは、ただ立っているだけじゃなくて「見られる仕事」を意識してる会社です。挨拶や姿勢、合図の出し方ひとつで、お客さまの安心感が変わるのを実感します。

    昨年は資格も取得し、今は現場を任されることも増えて、やりがいも大きいです。未経験でも大丈夫。ちゃんと育ててもらえる環境だと思います。一緒に“かっこいい警備”をやりましょう。

  • 入社1年目アルバイト

    アルバイトで入社して、今は週2日くらいで入ってます。シフトの相談がしやすいのが助かってます。

    現場は毎回同じじゃないので、飽きないし、少しずつ慣れていくのが自分でも分かります。最初は合図もぎこちなかったけど、先輩が「こうすると見やすいよ」って教えてくれて、だんだん自信がつきました。

    イースマイルは“きれい・かっこいい”を大事にしてるので、制服をちゃんと着ると気持ちも引き締まります。働きながら成長したい人におすすめです。

給与・待遇・福利厚生

  • 正社員

    給　　与：固定給＋各種手当（業務・勤怠・役職 等）
    評価反映：業務評価（3か月毎）・勤怠評価（月次）を実施し、手当に反映
    福利厚生：飲食券（規定あり）、制服・装備支給、社用車・スマホ貸与、直行直帰 ほか

  • アルバイト

    給　　与：時間給＋手当て
    評価反映：業務評価（3か月毎）・勤怠評価（月次）を実施し、手当に反映
    福利厚生：飲食券（規定あり）、制服・装備支給、直行直帰 ほか

未経験からでも安心

イースマイルでは、入社時の「新任教育」、定期開催の「現任教育」といった法定教育はもちろん、ビジネスマナー、ホスピタリティ研修といった独自の研修を実施しプロフェッショナルな警備員を育成します。

警備会社研修

法定研修で基礎から学べる

警備業法・礼式・基本動作・緊急時対応など、現場に入る前に必要な基礎をしっかり学べます。

現場に入る前に警備のプロとしての知識と技術を身に着けます。

警備員のビジネスマナー研修

ビジネスマナー
ホスピタリティ研修

基本的なビジネスマナーや、挨拶・所作・声かけ・ご案内など、現場での「感じのよさ」を磨きます。

ただ立つだけではない、“見られる仕事”としての所作や声かけも学べるため、社会人としての成長にもつながります。

見られる仕事から、魅せる仕事へ。

資格取得 交通誘導警備2級

資格取得支援

資格取得支援や評価制度があり、業務評価・勤怠評価を通じて手当に反映される仕組みがあります。
成長がきちんと評価につながる環境です。

一日の仕事の流れ

  • 例

    交通誘導（日勤）

    ・08:00 出勤（装備確認／指示共有）
    ・08:30 打ち合わせ・準備（資機材設置／安全確認）
    ・09:00 誘導開始（車両・歩行者の安全動線を確保）
    ・10:00 小休憩（交代で休憩）
    ・12:00 休憩（交代制で適正休憩）
    ・13:00 午後の誘導
    ・15:00 小休憩（交代で休憩）
    ・16:30 片付け（資機材撤収／最終確認）
    ・17:00 規制解除・業務終了（資機材撤収／デジタル日報）
    ※現場・案件により前後します。夜勤・イベント等は募集要項をご確認ください。

株式会社イースマイル

警備部長より

3Kから3Cへ。
警備の仕事を、もっと前向きな仕事に。

かつて「警備＝3K（きつい・汚い・危険）」と敬遠されがちだったこの仕事を、イースマイルは「3C（Clean／Cool／Change ）」へ塗り替えます。

現場の不安や困りごとは、いつでも相談してください。
無理のないシフト・適正配置と教育研修で、長く続けられる職場づくりを進めています。

少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう。

警備部

佐藤部長

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